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當(dāng)前位置:

系統(tǒng)的培訓(xùn)體系

  • 入職
    培訓(xùn)
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    培訓(xùn)
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完整的晉升通道

  • 管理
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    晉升

公正的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

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    個(gè)人
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    激勵(lì)

薪酬與福利

薪酬體系

  • 持續(xù)保持有競爭力的市場化薪酬水平
  • 基于內(nèi)部公平性原則,完善的崗位工資等級(jí)制度
  • 尊重員工個(gè)人專長與能力,支持不同職業(yè)路徑的發(fā)展
  • 關(guān)注核心人才的保留

福利保障

  • 為員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)
  • 額外大病醫(yī)療保險(xiǎn)
  • 為經(jīng)常出差的干部、員工及骨干辦理團(tuán)體大病醫(yī)療保險(xiǎn)、 團(tuán)體意外險(xiǎn),免費(fèi)年度體檢 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日福利

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